Por que você está sem receber aumentos de salário? Veja aqui

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A crise econômica brasileira é apenas UM dos vários motivos que tem feito o salário de muita gente ficar sem ver aumentos faz um bom tempo Nosso papo de hoje é importante porque a falta de um aumento é perigosa no momento atual de crise em que a inflação tem subido, diminuindo o poder de compra de todo mundo

O povo já não está recebendo reajuste – e fica ainda mais difícil ser promovido pra ter um salário melhor O grande problema é não saber como pedir aumentos, pois quem ficar quieto vai ver o poder de compra diminuindo mês a mês Vamos ver o que dá pra ser feito a respeito? Eu sou Seiiti Arata e se você é aluno do nosso curso Duplique Seu Salário você já conhece em detalhes o que nós vamos revisar hoje aqui neste vídeo curtinho Problema 1: Você faz o seu trabalho muito bem feito No curso Duplique Seu Salário uma das primeiras coisas que a gente quer que você entenda e modifique seu comportamento é uma ideia errada que muitos funcionários possuem A ideia de que se você faz o seu trabalho todo bonitinho, então você é merecedor de ser premiado, de ser promovido Essa ideia é errada

Eu sei que provavelmente você pode achar que é injusto, mas é essa a realidade em quase toda empresa Então em vez de ficarmos só indignados, vamos tentar entender o motivo? Pra essa atividade você tem que desenvolver a sua capacidade de se colocar no lugar do seu empregador, do seu patrão, do seu supervisor, do tomador de decisões na sua empresa Do ponto de vista de quem te contrata, você já está recebendo o salário justo pra fazer o que você faz Ah, você trabalha bonitinho, chega pontualmente, não enrola, não faz nada errado, age com ética, respeita os colegas, tem boa produtividade? Isso não é mais do que a sua obrigação – isso é o que pensa o seu empregador O empregador não vai pensar “puxa, que funcionário bom, eu preciso dar um aumento pra ele”

Não Ao contrário: se você não faz o que tem que ser feito, o pensamento do empregador é “será que eu consigo demitir esse sujeito e colocar alguém no lugar dele? Será que dá pra ficar sem esse funcionário e reduzir as despesas?” Em outras palavras, trabalhar bem é o mínimo necessário pra manter o emprego E muitas vezes nem mesmo isso é garantia de nada, principalmente em períodos de crise econômica como a que estamos vivendo agora no Brasil Pra conseguir um aumento, não dá pra trabalhar bonitinho silenciosamente e esperar ser reconhecido É preciso fazer mais coisas, e isso nos leva pro próximo ponto

Problema 2: Você pediu, mas pediu errado Ok, se por um lado não dá pra fazer um trabalho quietinho sem pedir pelo aumento, também não adianta pedir o aumento da forma errada Pedir errado é chegar do nada, pedir pra falar com o supervisor e perguntar “será que dá pra aumentar o salário” Simplesmente assim, sem nenhum motivo, sem nenhuma justificativa, sem nenhum planejamento Isso é um erro e provavelmente seu pedido será negado de forma bem sutil O chefe vai dizer “Ah, deixa eu verificar com a diretoria e se eles aprovarem eu te dou uma resposta, tudo bem?” e daí eles vão te enrolar eternamente

Isso quando não acontecer algo pior Sabe o que é ainda pior do que pedir um aumento do nada? É misturar trabalho e vida pessoal É chegar pro chefe falando que tem alguém da sua família que está precisando de ajuda, dizer que roubaram seu carro, que deu goteira no seu banheiro e você tem que fazer reforma ou qualquer outra historinha triste Isso não é nada profissional Tentar conseguir aumento de salário esperando que o chefe tenha peninha é uma péssima ideia porque não funciona

Eu estou do seu lado, ok? Eu quero te ajudar, não estou aqui te julgando nem nada assim, Apenas venho trazer a informação de que pra quem é empregador, o argumento emocional não vai fazer com que ele tenha aprovação da diretoria Vida pessoal é uma coisa, carreira profissional é outra Crescimento na carreira não é baseado em emoções, é baseado no quanto de valor você oferece hoje e como é que você pode oferecer de valor ainda mais no futuro Veja portanto que é necessária uma mudança de mentalidade pra fazer a carreira avançar Nós queremos começar a entender melhor como são as dinâmicas dentro da empresa onde a gente trabalha

Tem um vídeo adicional sobre cinco mitos sobre aumentos de salário que eu posso enviar pra quem visitar o site dupliqueseusalariocom – bom proveito!