Sete mil e quinhentos dólares por mês Faz a conta e compartilha nos comentários quanto é que está na cotação do dólar hoje quanto é sete mil e quinhentos dólares
Isso é quanto um ESTAGIÁRIO ganha em média todo mês na empresa de tecnologia Palantir Então imagina só o salário de quem trabalha no Facebook, Google, Amazon e Apple? Alguns cargos pagam mais de vinte e cinco mil dólares Mas isso é pra quem é gerente e trabalha nos Estados Unidos E isso desperta uma curiosidade: será que é realista achar que no Brasil nós teremos empresas pagando esse tipo de salário? Quando nós olhamos pros jornais, o que aparece é o contrário, a imagem de um cenário de crise econômica E isso é muito estranho principalmente pra quem é jovem, quem nasceu nos anos 1980 e 1990 – até pouco tempo atrás o que faltava era mão de obra qualificada, sobrava oportunidade
Era só pegar o diploma e escolher o emprego dos sonhos Nos corredores de RH, a maior reclamação dos empregadores era que os jovens estavam muito exigentes, muito mimados: não tinham paciência pra crescer dentro da hierarquia, ficavam menos de um ano na empresa e caiam fora pra assumir outros projetos mais interessantes Será que a festa acabou? O cenário econômico mudou com certeza O Brasil parou de crescer e está entrando em recessão Aquela euforia do crescimento passou
A inflação diminui o poder de compra do brasileiro, que consome menos As empresas começam a ter prejuízos e precisam diminuir o seu custo operacional, demitindo gente Com mais desemprego, aumentam outros problemas E então, vamos ficar chorando? Ou vamos fazer algo a respeito? Onde é que vamos dedicar nosso foco, naquilo que podemos controlar ou no que está além do nosso controle? Neste vídeo quero passar algumas dicas de reflexão para você A primeira dica é ser mais do que um funcionário
Seja um analista de mercado Fique que atento sobre quais são os riscos do setor da sua atuação Em geral, são as indústrias que demitem primeiro, seguido de comércio e setor de serviços Use seu olhar de analista pra observar como está o comportamento dentro da empresa onde você trabalha e dos competidores, das empresas parecidas Geralmente as empresas grandes e de boa gestão não saem demitindo de repente, pois elas costumam investir muito na equipe e não querem perder gente boa que é difícil de recrutar
Empresas grandes conseguem aguentar uma crise por mais tempo Só que apenas um grande porte não significa muita coisa: se você trabalha numa filial de uma empresa multinacional, por mais que ela seja grande, nada impede da matriz de uma hora pra outra cancelar a ideia de ficar no Brasil Então é essencial desenvolver a sua capacidade de fazer a sua avaliação: será que tudo parece normal? Sua empresa tem adquirido novos clientes, tem bastante trabalho pra fazer, você percebe que a empresa está crescendo? Ou você tem visto alguns cortes acontecendo? Quanto maior o risco, mais será necessário fazer algo a respeito Fazer o que? Muita coisa Por exemplo dedicar mais nas economias pessoais, enxugar algumas despesas, quitar dívidas, repensar aquele financiamento, montar um fundo de emergência, estudar sobre finanças, melhorar inclusive comunicação dentro de casa para que todos colaborem
Aliás, a respeito de finanças, não adianta só você sair correndo pra implementar um monte de melhorias nas contas de casa se as outras pessoas não ajudarem Se você encontrar dificuldades nesse reajuste de mentalidade, eu recomendo chamar a família inteira pra assistir o vídeo que nós temos em aratase/4cavaleiros Tudo na vida é questão de equilíbrio Quando as coisas vão bem, quando a economia geral está crescendo e a empresa onde nós trabalhamos também cresce, muitas pessoas escolhem priorizar a família, praticar esportes, curtir hobbies, viajar, ter uma vida equilibrada E quando o cenário é de crise, compensa bastante ficar mais atento, se proteger e ter uma dedicação maior para evitar sofrer problemas
Acima de tudo eu acredito que você tem a capacidade de fazer as suas próprias escolhas conscientes
